Dzisiejszym materiałem otwieramy cykl spotkań z motywacją. Ta sztuka od niepamiętnych dziejów jest wyrazem ludzkiej potęgi, bądź chwilowej słabości. Często pragniemy zrobić wiele rzeczy, albo najzwyczajniej w świecie nie chce nam się wykonać jednej prostej czynności. W dzisiejszym odcinku poruszymy temat pracy z własnym zespołem, ponieważ drużyny, grupy, buduje się wszędzie, gdzie działają ludzie.

Od ludzi, którymi kierujesz, oczekuj tego, co najlepsze. Niestety. Szefowanie na zasadzie dyktatury nigdy się nie sprawdza. Jeśli działa, to tylko na krótką metę. W dłuższym czasie przynosi problemy obu stronom. Dyrygujący i dyrygowany nie mogą już na siebie patrzeć i muszą się rozejść. Cały problem polega na tym, że kolejny dyrygowany po pewnym czasie może przejść przez tą samą ścieżkę, co poprzednik. Co to w skrócie oznacza? Iż dyrygujący nie nadaje się na przywódcę, dowódcę, lidera.

Każdy kierownik, dyrektor, menedżer, oprócz nauki kompetencji, musi inspirować swoich ludzi do jeszcze lepszej pracy. Gdy bowiem ludzie wiedzą, że oczekuje się od nich rzeczy dobrych, na ogól starają się te oczekiwania spełnić. Jeśli jednak spodziewać się po nich wszystkiego, co najgorsze, złe wyniki osiągają z zadziwiającą dokładnością.

W każdym przedsięwzięciu, w którym ma się do czynienia z ludźmi, najważniejsza jest postawa. Można powiedzieć, że ludzie, którzy lubią innych ludzi, i wierzą, że ci, którymi kierują, mają dobre intencje, wydobędą z nich wszystko, co najlepsze. Przyjęcie postawy pozytywnej i skupienie się na mocnych stronach osobowości uwypukla dobre cechy ludzi i ich postępowanie zmienia się na lepsze.

Każdy ma wybór. Albo przywódcy skupią się na negatywnych cechach swoich ludzi, albo będą wzmacniać ich pozytywne zalety. Pierwsza opcja jest drogą do ciągłych kłótni, bałaganu. Drugie wyjście to proces, w którym obie strony rozwijają się indywidualnie, ale jednocześnie buduje się coś wspólnego. Bo hasło „razem” i „wspólnie” jest nadal trudne i bardzo często obce a wielu przywódców nie do końca potrafi rozdzielić interes własny od interesu swoich ludzi. Inspiracja jest jednakże czymś, co na dłuższą metę przyniesie korzyści wszystkim, na zasadzie win >< win. Wszyscy na tym wygrywają.

Autor: Sławomir Brak

Kopiowanie materiałów zabronione